observatorio SOCIOECÓNOMICO
proyectos mujer y genero en el municipio de fusagasugá
proyecto integral centro - taller de artes y oficios "las emprendedoras”
Nombre del Proyecto: proyecto integral centro – taller de artes y oficios «las emprendedoras”
Estado de la Obra: 28/05/2022
Valor de la Inversión : $220.000.000
Comuna: Occidental
Barrio: Palmar de Manila
Descripción: En el segundo semestre del 2023, la alcaldía Municipal firmó el convenio de asociación N°2023-0734 con la Asociación Primeras damas de Colombia Asodamas, cuyo objeto fue: “Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros para la Implementación del proyecto integral Centro – taller de artes y oficios «LAS EMPRENDEDORAS» para incentivar el emprendimiento e innovación de las mujeres del municipio de Fusagasugá” .
Desde el componente social, del convenio con Asodamas, se adelantaron talleres y capacitaciones de formación con el fin de identificar habilidades de las participantes, fortalecerlas y a través de ellas y de la asociatividad conseguir que sus saberes respondan a la efectiva adquisición habilidades para la autonomía económica.
Se ofrecieron los siguientes módulos: a) La Mujer en las Políticas Públicas – Igualdad de oportunidades, b) Capital Social: Para el empoderamiento y autonomía económica de las mujeres, c) Moda Circular. (Dotación de material e implementos de manufactura para la producción), d) Talleres prácticos de artes y oficios para el emprendimiento productivo, e) Emprendimiento productivo, f) Mejoramiento integral de vida (Individual y colectivo con enfoque de género y diferencial), g) Fortalecimiento de habilidades blandas y saberes ancestrales.
Es de resaltar que de este proceso se conformaron dos (2) asociaciones de mujeres, las mismas ya se encuentran organizadas, con estatutos y registros ante Cámara y Comercio e iniciando sus actividades, las dos asociaciones conformadas son: Asociación Fusagasugueña Manos Emprendedoras con veintiséis (26) mujeres y Asociación Pasión Creadora con quince (15) mujeres
Botón de pánico
Nombre del Proyecto: Botón de pánico
Estado de la Obra: 2020-2023
Valor de la Inversión : $80.000.000
¡Creamos y lanzamos el Botón de pánico! Con el apoyo de la Oficina de las TICS creamos el Botón de pánico, una aplicación que una vez descargada en un celular, permite que las mujeres conozcan los diferentes programas de la Secretaría, los derechos priorizados en la Política pública, las situaciones de riesgo en una relación, pero lo más importante es que las mujeres encontrarán un botón, que, al oprimir, enlaza con la línea de atención y orientación, desde la cual se enlaza con la Policía, el link de descarga del mismo es: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.alcaldia.boton_de_panico
Actualización de la Política Pública de Mujer y Equidad y Género
Nombre del Proyecto: Actualización de la Política Pública de Mujer y Equidad y Género
Estado de la Obra: 13/01/2023
Valor de la Inversión : $100.000.000
¡Actualizamos la Política Pública de Mujer y Equidad y Género! Al cumplirse diez años de la formulación de la política pública se hacía necesaria su actualización, razón por la que desde el año 2018 y hasta el 2019 se realizaron más de seis (6) mesas de trabajo con mujeres, y en 2020 la recolección de información sobre el estado de más de 500 mujeres de diferentes sectores y rincones de Fusagasugá, es así como se inició el trabajo de investigación y aplicación de las directrices dadas desde el Departamento Nacional de Planeación (DNP) para las políticas públicas.
Teniendo en cuenta que el acuerdo 13 de 2010, no contaba con plan financiero, plan de implementación, ni plan de evaluación y seguimiento, se hizo necesario hacer una reformulación de la Política Pública. Fue así como durante los años 2021 y 2022 se elaboró el documento técnico de diagnóstico y se diligenciaron los formatos correspondientes a: Justificación, Planteamiento de problemas, Alternativas de solución, Plan de implementación, Plan financiero, Plan de divulgación, evaluación y monitoreo, entre otros.
También se proyectó el proyecto de acuerdo y la exposición de motivos que se presentaron ante el Concejo Municipal, siendo aprobada la nueva política pública de mujer en el mes de enero del presente, mediante el Acuerdo 01 de 2023.
A partir de la expedición de la Política Pública de Mujer y Equidad y Género, se inició la etapa de implementación de la misma, de acuerdo al proceso establecido por las oficinas de planeación nacionales, departamentales y, por supuesto, la Secretaría de Planeación del municipio.
Campañas y Acciones afirmativas
Nombre del Proyecto: Campañas y Acciones afirmativas
Estado de la Obra: 2020-2023
Valor de la Inversión : $200.000.000
Conformación de redes de protección para Mujeres Pensando en la conformación de redes de protección comunitaria a mujeres, involucramos a organizaciones, instituciones centralizadas y descentralizadas, juntas de acción comunal y local, para tocar temas como Sensibilización, Capacitación y Formación, Mecanismos de Denuncia y Alianzas y Colaboraciones, dicho proceso nos permitió llegar a diferentes espacios a través de diferentes estrategias como el Coctel Morado, o Tender@s amigos de las Mujeres, llegando a más de 500 personas capacitadas para accionar la ruta de atención en caso de conocer un caso que requiera atención inmediata y mediata.
Escuela de Defensa Personal para Mujeres La conformación de una escuela de Defensa personal para las mujeres permitió que las mismas mejoraran sus estrategias de autoprotección y generó confianza en sí mismas. Se llevó a cabo durante todo el 2022, con la asistencia de cerca de 30 mujeres quienes asistieron a la escuela de manera contante por más de 10 meses.
Estrategia Coctel Morado Por último, desarrollamos la estrategia Coctel Morado, con el Sector de Gastro-Bares, esta estrategia busca que las mujeres tengan en estos espacios lugares seguros para la sana diversión, y que así mismo, este sector pueda proteger a las mujeres cuando ellas se sienten en riesgo, por tanto se realizó en 4 fases: a) Capacitar a propietarios y personal de los establecimientos nocturnos, b) Generar: una articulación entre la policía Municipal y los propietarios de los establecimientos, c) Que los establecimientos accedan al “Sello Seguro”; este sello seguro fue pegado a las afueras de cada bar y discoteca del sector, así las mujeres en estos espacios se sienten más seguras, además se puso un sello en los baños de mujeres, para que las mujeres sepan qué hacer en caso de sentirse en riesgo.
#CambiaTuChip Sin Etiquetas, es una campaña que busca:
- a) Promover y fomentar valores como la equidad, la tolerancia y el respeto por la diferencia en los espacios de convivencia escolar a través de una campaña de sensibilización que brinde herramientas a docentes, estudiantes y comunidad educativa en general para el conocimiento, aplicación y garantía de los derechos priorizados de las mujeres y disminución de violencias basadas en género, logrando así un hábitat saludable y armonioso en el ámbito educativo.
- b) Sensibilizar y formar a los funcionarios de entidades públicas y privadas de Fusagasugá en conceptos relacionados con la equidad de género, derechos priorizados de las mujeres y atención a violencias basadas en género, al tiempo que se busca promover y fomentar valores como la equidad, la tolerancia y el respeto por la diferencia en los espacios evidenciados en una adecuada atención a los usuarios entre los trabajadores y colaboradores de la institución, erradicando así la violencia institucional en el municipio.
En el 2023 capacitamos colaboradores y funcionarios de la Clínica Belén y el Hospital San Rafael, Alcaldía de Fusagasugá y Corregidores, Policía Nacional, Secretaría de Cultura, Secretaría de Gobierno. Se capacitó TODA la comunidad del SENA, llegando a 561 personas, entre ellos 520 aprendices y 41 instructores y personal administrativo, la Universidad de Cundinamarca a quienes además apoyamos en el desarrollo de la Ruta de atención, Colegios como Ebenezer, Acción Comunal, Nuevo Horizonte.
Campaña Por Un Trabajo Altamente digno Busca sensibilizar a las mujeres dedicadas al trabajo sexual y a quienes hacen parte de esta actividad económica sobre sus derechos, aplicabilidad, garantía de los mismos, así como la identificación de violencias basadas en género durante el ejercicio de su labor y los mecanismos para su protección.
En 2023 llevamos a cabo la Campaña Por Un Trabajo Altamente Digno, en 5 Casas de Lenocinio con mujeres trabajadoras sexuales, llegando a cerca de 40 personas, acompañamos la Secretaría de seguridad y convivencia en algunos operativos realizados a lugares de trabajo sexual no autorizados.
1er Foro de Salud menstrual: En articulación con la Secretarías de Gestión Social y Salud, el 20 de septiembre llevamos a cabo el 1er. Foro de Salud menstrual, dirigido a niñas de los grados superiores de los Colegios, tanto públicos como privados, en el mismo hablamos de 3 temas importantes a saber: a) Descubriendo el ciclo menstrual, b) Eliminación del estigma y c) Alternativas sostenibles para la higiene menstrual.
Se realizaron diferentes actividades para promover los Derechos de las Mujeres y como Acciones afirmativas.
- Día internacional de la mujer -Trabajadora-
- Semana Municipal por los Derechos de las Mujeres
- Día de la NO violencia contra la mujer.
Casa para la dignidad de las Mujeres – Fusagasugá
Nombre del Proyecto: Casa para la dignidad de las Mujeres – Fusagasugá
Estado de la Obra: 28/05/2022
Valor de la Inversión : $300.000.000
Comuna: Norte
Barrio: San Antonio
¡Creamos y lanzamos el Botón de pánico! Con el apoyo de la Oficina de las TICS creamos el Botón de pánico, una aplicación que una vez descargada en un celular, permite que las mujeres conozcan los diferentes programas de la Secretaría, los derechos priorizados en la Política pública, las situaciones de riesgo en una relación, pero lo más importante es que las mujeres encontrarán un botón, que, al oprimir, enlaza con la línea de atención y orientación, desde la cual se enlaza con la Policía, el link de descarga del mismo es: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.alcaldia.boton_de_panico
Actualización de la Política Pública de Mujer y Equidad y Género
Nombre del Proyecto: proyecto integral centro – taller de artes y oficios «las emprendedoras”
Estado de la Obra: 28/05/2022
Valor de la Inversión : $220.000.000
Comuna: Occidental
Barrio: Palmar de Manila
¡Estamos atendiendo mas de 500 mujeres en la Casa de la Mujer! Casa para la dignidad de las Mujeres – Fusagasugá. Las Casas la Mujer, de la Secretaría de la Mujer y género, son espacios de encuentro entre mujeres para el conocimiento de sus derechos y el desarrollo de procesos con el fin de abordar actividades, programas y talleres para la autonomía económica de las mujeres, actividades grupales de escucha, recreación y manejo del tiempo de ocio/libre y la atención jurídica y atención jurídica y psicosocial.
Así mismo, releva a las mujeres de la sobrecarga de los trabajos de cuidado para que, las mujeres piensen es su autocuidado beneficiándose de actividades de bienestar y ocio/descanso.
Se realizó gestión con la Sociedad de Activos Especiales (SAE) para la entrega de un inmueble a fin de poner en funcionamiento la Casa de mujeres empoderadas, actualmente Casa para la Autonomía de las Mujeres, ubicada en la Calle 6 norte # 1-27 barrio San Antonio, el inmueble fue entregado en destinación provisional Municipio a través de la Resolución 766 de 2021[1] y solamente puede ser usado en el funcionamiento de este programa, por tratarse de un apoyo nacional e Internacional.
La Casa para la dignidad de las Mujeres de Fusagasugá hace parte de una estrategia nacional, fue abierta al público en junio de 2022 y funciona bajo 3 líneas estratégicas, a saber:
Mecanismos para la autonomía económica y empleabilidad.
Desarrollo de habilidades
Vitrina de Ventas
Apoyo y Asesoramiento a emprendedoras (Secretaría de Desarrollo económico)
Cuidado y Bienestar para las Mujeres
Uso y manejo de Nuevas Tecnologías.
Manejo de tiempo libre y de ocio.
Procesos terapéuticos grupales.
Atención y Orientación
Jurídica
Psicosocial
Apoyo a la Defensa Judicial
En 2022 En el 2022 desde su apertura hasta el mes de diciembre, se atendieron 400 mujeres.
En 2023 capacitamos a 600 mujeres en los diferentes Talleres y actividades, tanto de la Casa para la dignidad de las Mujeres, como con el convenio con Asodamas.
Frente al Cuidado y Bienestar para las Mujeres desde la Casa ofrecimos espacios de Teatro, Tertulias literarias y escritura creativa, Autorreconocimiento, Alfabetización digital, Cocina saludable, Amor para mi cuerpo, Salud y autocuidado para las mujeres, todo lo anterior redunda en el impulso de redes entre mujeres de nuevas redes y a su vez, tejido social.
Los talleres ofrecidos por la CME frente al desarrollo de Mecanismos para la autonomía económica y empleabilidad fueron: Cocina Internacional, Bisutería, Costura tradicional, Moda sostenible, Fotografía publicitaria con celular, Cosmética natural, Tejido en fique, Fotografía publicitaria, Peinados y trenzas, Cocina Colombiana, Alimentos en conserva.
En alianza con la Agencia pública de empleo del SENA, quien asiste el tercer jueves de cada mesa, logramos ubicar laboralmente a 30 personas.
Orientación y asesoría psicosocial
Son espacios, individuales encaminados a la promoción de la toma de decisiones que favorezcan el bienestar, la autonomía, el autocuidado, el empoderamiento, el ejercicio de la ciudadanía y la exigibilidad de derechos de las mujeres para prevenir y atender las violencias contra las mujeres y la población LGBTIQ+.
Los objetivos principales de esta atención son:
Reflexionar sobre las causas y condiciones sociales, históricas y culturales estructurales de los malestares, desigualdades y violencias que experimentan.
Identificar el impacto psicosocial que estos han tenido en sus vidas.
Acompañar a las mujeres desde el reconocimiento de sus capacidades y demandas y en la construcción de narraciones alternativas sobre sí mismas y sobre las situaciones que afrontan.
Mitigar el impacto psicosocial que tienen las múltiples violencias, discriminaciones y desigualdades que viven las mujeres en sus vidas cotidianas.
Contribuir a la prevención y atención de violencias contra las mujeres, así como a la información y activación de rutas.
Orientación y asesoría jurídica sobre cualquier asunto de naturaleza legal que no necesariamente tenga relación directa con hechos de violencia basada en género, y que requiera la ciudadanía en general sobre asuntos civiles, laborales, penales, administrativos, entre otros, indicando la ruta de acceso a la administración de justicia en esas materias, la entidad o institución judicial o administrativa pertinente y realizando la remisión correspondiente.
En 2023 se atendieron 264 mujeres de manera integral a través de los servicios de orientación jurídica y psicosocial, el servicio más solicitado por las mujeres es el psicosocial.
Consejo consultivo de mujer y género
Nombre del Proyecto: Consejo consultivo de mujer y género
Estado de la Obra: 2020-2023
Valor de la Inversión : $15.000.000
¡Fortalecimos el Consejo consultivo de mujer! En cada vigencia a cargo de la Secretaría, se presupuestó un recurso de 5 millones de pesos para el fortalecimiento del consejo consultivo, en 2022 apoyamos la incidencia en el marco de la construcción social del Plan Nacional de Desarrollo y generando los respectivos aportes.
Creación de la Secretaría de la Mujer
Nombre del Proyecto: Creación de la Secretaría de la Mujer
Estado de la Obra: 08/03/2023
Valor de la Inversión : $522.105.600
¡Creamos y abrimos la Secretaría de la Mujer! En lo corrido del año 2021 y 2022 se avanzó en la construcción de la propuesta para la creación de la Secretaría de la mujer, con apoyo del Departamento administrativo de la Función pública, la misma fue remitida a la consultoría de la Universidad Nacional de Colombia, contratada por la Alcaldía para el Rediseño institucional.
Es así como a través del Decreto 016 de 2023 “Por medio del cual se adopta la Estructura de la Alcaldía del Municipio de Fusagasugá – Cundinamarca, se señalan las funciones generales de sus dependencias y se dictan otras disposiciones.”
Se crea la Secretaría de la Mujer y el 8 de marzo de 2023 inicia sus operaciones, los documentos asociados a la nueva estructura organizacional.
Se realiza la propuesta para el funcionamiento por procesos de la Secretaría de la Mujer, en común acuerdo con el Consejo consultivo de Mujeres.
El presupuesto TOTAL asignado a la Secretaría de la Mujer durante la vigencia 2023 fue de Quinientos veintidós millones ciento cinco mil seiscientos pesos ($522.105.600)
Para el 2024 se proyectó por POAI 395.062.123 para esta Secretaría.
Escuelas de Liderazgo y participación social para mujeres
Nombre del Proyecto: Escuelas de Liderazgo y participación social para mujeres
Estado de la Obra: 2020-2023
Valor de la Inversión : $60.000.000
¡Formamos más de 180 mujeres y niñas, en las diferentes escuelas de Liderazgo y participación social para mujeres!
Reconociendo el Liderazgo como eje fundamental para la transformación Social, Las Escuelas de Liderazgo para la transformación social en el año 2020 se desarrollaron en dos frentes de trabajo compuestos por tres módulos de formación, el primero titulado “Introducción al liderazgo” el inicio de la formación “Liderazgo para la Transformación del ser” y el segundo “Liderazgo para la participación política”. Tuvimos la participación de 50 mujeres estas pertenecientes a la comunidad en general, consejo consultivo de mujeres, lideresas sociales, mujeres identificadas en sala de crisis.
Para la vigencia 2021 se implementa la escuela de liderazgo para mujeres de todas las edades, con la participación de 50 mujeres.
En el 2022 realizamos la escuela de liderazgo para niñas ¡Super niñas, Super mujeres! Fue espacio enfocado al cierre de la Brecha de sueños, en el que buscamos desarrollar en las niñas habilidades en comunicación, asertividad, empatía y cooperación. De esta forma, se promueve el liderazgo en mujeres que en el futuro serán parte de la transformación social de nuestro municipio, se graduaron 23 niñas.
En el 2023 realizamos, en articulación con la Escuela Superior de Administración pública (ESAP) el Seminario de participación política de la Mujer, este proceso se desarrolló entre el 27 de mayo y el 15 de junio con la asistencia y certificación académica de 60 mujeres.
Fortalecimiento a emprendimientos de Mujeres
Nombre del Proyecto: Fortalecimiento a emprendimientos de Mujeres
Estado de la Obra: 2020-2023
Valor de la Inversión : $225.000.000
¡Entregamos $225.000.000 millones de pesos a unidades productivas de Mujeres vulnerables durante el cuatrienio!
A través de la Resolución N° 521 el 28 de diciembre del 2020 se ordenó la apertura y adopción de los términos de referencia de la convocatoria del fondo de fomento empresarial del municipio de Fusagasugá, para hacer entrega de los incentivos de apoyo 20 mujeres y sus emprendimientos seleccionados, mediante la resolución 521 del 28 de diciembre de 2020.
A través de la Resolución 587 del 25 de octubre de 2021, se ordenó la apertura y adopción de los términos de referencias de la convocatoria N° 006 de 2021 del fondo de Fomento Empresarial del Municipio, entregando incentivos de apoyo a 7 emprendimientos de mujeres.
La Resolución 674 del 26 de septiembre de 2022, ordenó la apertura y adopción de los términos de referencias de la convocatoria N° 003 del fondo de Fomento Empresarial del Municipio, con apoyo de presupuestos participativos, por lo que se abrieron diferentes categorías: a) Mujer de la Comuna centro, Mujer de la comuna norte, Mujer víctima del conflicto armado, mujer cuidadora de persona con discapacidad y/o mujer con discapacidad y mujer joven de la Comuna sur-oriental, los proyectos beneficiados fueron 57 mujeres y sus emprendimientos.
En 2023 a través de la Resolución 324 del 25 de mayo de 2023, se ordenó la apertura y adopción de los términos de referencia de la convocatoria N° 001 de 2023 del fondo de Fomento Empresarial del Municipio, con apoyo de presupuestos participativos de la Comuna Oriental, entregando incentivos de apoyo a 14 emprendimientos de mujeres, a través de la Resolución de pago 719 de 2023.
Sala de crisis
Nombre del Proyecto: Sala de crisis
Estado de la Obra: 2020-2023
Valor de la Inversión : $150.000.000
En el 2020 se presentaron 600 denuncias, en el 2021 se presentaron 764 denuncias y en el 2022 se presentaron 429 denuncias por violencias contra las mujeres (Octubre de 2023).
En diciembre del 2020 el Señor alcalde emitió la Resolución 438 del 2020 «Por medio de la cual se crea e implementa el comité interinstitucional de seguimiento a casos de violencias contra la mujer por motivos de género» Dicho documento fue construido luego de varias reuniones, y un diagnóstico realizado con instituciones como: personería comisarías de familia, defensoría, hospital, entre otros.
La resolución refiere temas importantes como la creación, la coordinación interinstitucional, las funciones del comité y sus integrantes, la secretaría técnica, pero sobre todo los lineamientos de operación y seguimiento a los casos de violencia contra las mujeres de manera telefónica o presencial, por lo que dicho seguimiento se debe hacer cada tres meses y se deberá emitir un Documento o Boletín de informe de casos de violencia contra las mujeres de manera anual, acorde con la resolución de modificación de la sala de crisis, en el 2023.
Los informes de Sala de crisis se pueden encontrar en la página del observatorio.
Observatorio Socioeconómico de Fusagasugá
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Línea gratuita: 01 8000 12 7070
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